بيوگرافي ميثم شکري ساز و 10 عادت مهم کارآفرينان بزرگ

بيوگرافي ميثم شکري ساز و 10 عادت مهم کارآفرينان بزرگ

کارآفرين بودن و داشتن يک کسب و کار براي همه ما سرگرم کننده و لذت بخش است. اگر تعداد زيادي از افراد را مديريت کنيم، کسب و کار خود را خواهيم داشت و به موفقيت هاي زيادي دست خواهيم يافت.

کارآفرين بودن و داشتن يک کسب و کار براي همه ما سرگرم کننده و لذت بخش است. اگر تعداد زيادي از افراد را مديريت کنيم، کسب و کار خود را خواهيم داشت و به موفقيت هاي زيادي دست خواهيم يافت.

درست است که به اين راحتي نيست، وگرنه تعداد کارآفرينان موفق در حال حاضر آنقدر کم نبود!

اما يک راه خوب براي افزايش شانس موفقيت اين است که ببينيم کارآفرينان موفق ايراني و جهاني ترين عادت هايي که دارند!

شايد باورش سخت باشد، اما ايجاد عادات حتي مهمتر از تعيين هدف است! اتفاقا يکي از ويژگي هاي کارآفرينان موفق ايجاد عادات خوب است که در ادامه مي خوانيد:

در بيوگرافي بسياري از کارآفرينان موفق و سرشناس خارجي مانند هاوارد شولتز (استارباکس) و استيو جابز (اپل) و يا در زندگينامه ميثم شکري ساز و ديگر کارآفرينان داخلي، رفتارها و عاداتي وجود دارد که با آنها آشنا مي شويم. زير

روز شکرگزاري

عادت اول: به راحتي ميدان را ترک نمي کنند!

1. کارآفرينان موفق هرگز تسليم نمي شوند، فقط گاهي اوقات عقب نشيني مي کنند. بسياري از سرمايه گذاران بر اين باورند که مهم ترين دليل شکست در راه اندازي يک کسب و کار جديد اين است که بنيانگذار خيلي زود تسليم مي شود.

کارآفرينان بزرگ ممکن است به شما بگويند که گاهي کفگيرهايشان واقعاً به کف رسيده اند يا با بحران هاي بزرگي مواجه مي شوند، اما هرگز تسليم نشده اند. چقدر خوب مي شد اگر همه کارآفرينان تازه کار اينطور باشند.

?. آنها هيچ بهانه اي نمي آورند، از درس هايي که آموخته اند صحبت مي کنند.

کارآفرينان موفق هميشه آماده و مشتاق هستند که از چالش ها و رويدادهاي تلخ و شيرين درس بگيرند، نه اينکه به دنبال کسي يا چيزي براي سرزنش باشند. مثلاً ميثم شکري در سخت ترين شرايط مالي و کاري هم تحصيل نمي کرد.

يا مدير عامل استارباکس هاوارد شولتز اعتراف مي کند که موفقيت باعث افتخار اعضاي تيمش مي شود و سعي مي کند با برنامه ريزي و خلاقيت مشکل را حل کند.

3. تا زماني که چيزي را از دست ندهيد، چيز بهتري بدست نمي آوريد!

وقتي کار شما روي غلتک مي افتد، مديريت آن آسان مي شود. شما فقط بايد زماني واکنش نشان دهيد که رقيب پا به کفش شما بگذارد. به عنوان مثال، استيو جابز به سرعت محصولاتي را که تنها چند ماه از عمرشان مي گذراند، حتي آنهايي که فروش خوبي داشتند و بازار را تکان دادند، کنار گذاشت و به اين ترتيب پويايي و محبوبيت برند اپل را افزايش داد.

اين ممکن است يک استراتژي جسورانه و چالش برانگيز باشد، اما به موفقيت بلندمدت شما منجر خواهد شد.

4. در راه مشکل ايجاد مي کنند!

کارآفريناني که هميشه به موفقيت فکر مي کنند به دنبال راه حل هاي جديد و نوآورانه در بازارهاي بزرگ و رو به رشد هستند، در حالي که اين چيزها بسيار بيشتر از بازگرداندن روش هاي آزمايشي به شما هستند!

5- حريص هستند پس پول آفريني آسان است!

همه پول مي گيرند چون راه را هموار مي کنند. فرد مي داند مشکل هر مشتري کجاست و کدام يک از اولين ها نمي خواستند هدفشان فقط ثروتمند شدن باشد.

آنها يک ايده و يک برنامه دارند که دنبال مي کنند. آنها مي دانند که خريدار چه مي خواهد و مي خواهد به آن دست يابد.

کارآفرين

6. به ايجاد ارتباط اهميت مي دهند

مطمئناً چيزي وجود دارد که همه مي گويند يک تجارت موفق به همان اندازه که به محصولاتي که ارائه مي دهيد به افرادي که مي شناسيد بستگي دارد.

اين استراتژي و استراتژي "برد-برد" براي شما و شرکاي شما، همکاران با استعداد و حتي رقباي شما مي تواند وجه تمايز پروژه هايي با موفقيت پايدار و درخشش کوتاه مدت باشد.

7. قبل از آماده شدن شروع به کار مي کنند

اين نکته اي است که ماري فرل يکي از سخنرانان بزرگ در زمينه موفقيت است، او مدام بر آن تاکيد مي کند، زيرا وقتي منتظر زمان مناسب هستيم در واقع منتظر چيزي غيرممکن هستيم. حتي اگر هنوز دستتان خالي است و با اين وجود مي خواهيد کار کنيد، عالي است.

8. ميانگين 5 نفر را فراموش نکنيد!

جيم ران، کارآفرين و بزرگ آمريکايي، مي‌گويد: «شما به پنج نفري تبديل مي‌شويد که بيشترين ارتباط را با آنها داريد».

کارآفرينان موفق با افرادي که باهوش تر هستند و مهارت هاي مکمل دارند، معاشرت مي کنند.

9. وقت خود را در شبکه هاي اجتماعي تلف نمي کنند

کارآفرينان موفق تنها براي رفع نيازهاي خود و کسب سود از کانال هاي ارتباطي مختلف استفاده مي کنند. محتواي آنها فقط مصرف کننده براي ديگران نيست!

هرگز به آنها وقت ارزشمند نمي دهد.

10. کارآفرينان موفق سخت کار مي کنند و از خود لذت مي برند

کارآفرينان موفق نه تنها از روي عادت بيشتر کار مي کنند، بلکه نتايج بهتري نيز کسب مي کنند. ويژگي متمايز آنها در عناصر مهم و سطح باورنکردني اطلاعات